CPNS BPPT 2009

TANTANGAN BEKERJABIDANG PEREKAYASAAN TEKNOLOGI

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) membuka peluang karir di bidang perekayasaan dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun anggaran 2009.
Bila Saudara memiliki integritas, idealisme dan mampu belajar terus menerus di bidang pengkajian dan penerapan teknologi, kami mengundang Saudara untuk dapat bergabung bersama kami.

Registrasi pelamar, kualifikasi yang dibutuhkan, ketentuan proses seleksi dan pengumuman hasil kelulusan secara lengkap hanya dilakukan melalui registrasi online pada portal rekrutmen PNS BPPT : http://www.bppt.go.id, tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.

CPND DEPKES 2009

DEPARTEMEN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
NOMOR : KP.01.02.1.1.0514

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KESEHATAN TAHUN 2009

Departemen Kesehatan RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D-III/DIV/S1/S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Departemen Kesehatan Tahun2009 yang akan ditempatkan di Kantor Pusat dan seluruh Unit Pelaksana Teknis milik DepartemenKesehatan di Daerah.

1. PERSYARATAN UMUM :

a. Warga Negara Republik Indonesia.
b. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun
pada saat 01 Desember 2009.
c. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan.
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
e. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri, anggota/pengurus partai
politik dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
f. Berbadan sehat.

2. PERSYARATAN KHUSUS

a. Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi formasi Dokter/Dokter Gigi :
• Memiliki STR sebagai Dokter/Dokter Gigi.
• Tidak berstatus sebagai peserta PPDS.
• Prioritas pasca PTT (Pegawai Tidak Tetap).
b. Pendidikan Sarjana Kesehatan Masyarakat dan Non Kesehatan (Ilmu Komputer, Ekonomi
dan lain-lain) melampirkan foto copy Transkrip yang mencantumkan peminatan atau Surat
Keterangan yang menyatakan program studi/peminatan/jurusan dari institusi.
c. Peminatan formasi pendidikan S2 harus melampirkan ijazah D-IV/S1 yang sejalur/sesuai
dengan program studi.
d. Peminatan pada Kantor Kesehatan Pelabuhan untuk formasi pendidikan D-III Kesehatan
Lingkungan dan S1 Kesehatan Masyarakat hanya untuk Pria.

Untuk lebih jelasnya, silahkan buka di : www.ropeg-depkes.or.id

Gaji PNS naik

Beberapa tahun belakangan,penerimaan PNS gencar dibuka dan dilakukan secara transparan. Berbeda dengan masa Orde Baru, dimana kita tidak mengetahui kapan ada penerimaan PNS. Peminat untuk menjadi Pegawai Negeri juga cukup banyak, walaupun gaji PNS masih tergolong kecil bila dibandingkan pegawai swasta.
Untuk tahun 2009 saja, berdasarkan PP No 8 tahun 2009 gaji terendah PNS golongan Ia Rp. 1.040.000,- terjadi peningkatan dari tahun ketahun. Untuk tahun 2010, Pemerintah juga akan menaikkan gaji Pegawai negeri rata ata 5%.
Hanya saja kenaikan gaji ini tidak dibarengi dengan pelayanan yang lebih baik. Masih banyak PNS yang hanya terima gaji dan tidak pernah masuk ke tempat kerjanya. Masih banyak PNS yang berkeliaran di jam jam kerja. Masih banyak PNS yang melakukan Pungli.
Perlu pengawasan yang tegas dari setiap pimpinan departemen/lembaga untuk mengawasi setiap anggota PNS di lingkungannya. Untuk itu dubutuhkan pimpinan yang bisa bertindak tegas.

Keunggulan Telbivudine Terhadap Peningkatan HBV

Dalam sebuah percobaan terapi langsung yang dilakukan secara acak untuk infeksi hepatitis B kronis, telbivudine (Tyzeka) dapat menindas/menekan virus dengan cukup signifikan dibandingkan dengan lamivudine (Epivir), demikian yang ditegaskan para peneliti di sini.“Dengan berbagai pilihan terapi yang ada saat ini untuk hepatitis B akan meningkatkan kemampuan ahli klinis/dokter melakukan kontrol jangka panjang terbentuknya kembali HBV,” Tulis kelompok Dr. Lai, “yang pada akhirnya memperbaiki hasil klinis pada banyak pasien.”
Dalam dua studi yang dilaporkan saat ini, terdapat 1.370 pasien yang berumur 16 sampai 70 tahun yang menderita HBV kronis diacak diberi 600 mg telbivudine atau 100 mg lamivudine setiap hari selama 52 minggu.
Keinginan merawat masyarakat termasuk pada 921 pasien yang menderita HBV positive HB e-antigen dan 446 pasien yang menderita penyakit negative HB e-antigen.
Respon terapi – hasil akhir – diuraikan sebagai pengurangan dalam DNA HBV sampai kurang dari 5 log10 copies/ml ditambah normalisasi alanine aminotransferase atau kehilangan HB e-antigen yang dapat dideteksi.
Seroconversion tidak begitu mencolok perbedaanya antara cara perawatan untuk kelompok antigen lainnya.
Adanya tingkat daya tahan rendah yang diamati dengan telbivudine dibandingkan dengan lamivudine kemungkinan disebabkan karena besarnya efisiensi antiviral telbivudine,” tulis para peneliti.
Seperti yang diharapkan dari studi sebelumnya, kejadian yang parah selama minggu 52 seluruhnya sama diantara perawatan yang dilakukan, namun tingkat kejadian yang sangat serius dilaporkan jarang terjadi pada mereka yang menggunakan telbivudine (2.6% berbanding 4.8%).
Tingginya creatine kinase pada umumnya terjadi pada mereka yang menggunakan telbivudine (8% berbanding 6%),” tetapi itu bukan merupakan prediksi kejadian akut yang terkait dengan otot,” kata Dr. Lai dan rekan.
Satu pasien mengalami myopathy setelah 11 bulan menggunakan telbivudine dengan tingkat ketinggian creatine kinase sedang, tetapi gejala itu terpecahkan dalam 12 bulan setelah perawatan dihentikan.
“Kejadian myopathy pada seorang pasien yang dirawat dengan telbivudine menyatakan bahwa keberadaan, gejala yang belum bisa dijelaskan yang terkait dengan otot harus segera dievaluasi,” tambah mereka.

Jaksa Penilep barang bukti

hmmmmmmmm......
Masih saja orang tidak jera jeranya melakukan tindak kejahatan, apalagi yang bisa mendatangkan uang dengan cepat. Segala cara dihalalkan untuk menambah pemasukan yang bernama 'Uang'. Mau korupsi...ups..nanti dulu...harus hati hati untuk melakukannya, tidak semudah zaman orde baru. Tidak bisa korupsi lagi, yah...Jual barang barang yang bisa mendatangkan 'uang', barang bukti bila perlu juga di jual....Apa yang salah dengan sistem di pemerintah kita sekarang ini.
Banyak orang mendaftarkan diri jadi caleg dengan motif yang bermacam macam. Tapi pada umumnya motif jadi caleg adalah menambah penghasilan, penghasilan anggota dewan kan besar.
hayoooo..apa ada anggota dewan yang katanya membela kepentingan rakyat yang mau di gaji 2 juta perbulan (gaji bersih)?????
Terkadang terpikir, apakah memang susah untuk mengubah akhlak manusia Indonesia? sebenarnya kalau memang mau perlahan namun pasti. Marilah kita cari pemimpin yang mau bekerja tanpa pamrih, mau melihat pekerjaan bawahannya dan bertindak tegas dalam memimpin. Bisa saja dengan melakukan inspeksi mendadak, misalnya : seorang Kapolri (apa boleh buat, terpaksa Kapolri harus turun tangan) dengan menyupir mobil pribadinya layaknya bak masyarakat umum jalan jalan ke terminal dan lihatlah para polisi yang saban hari menerima uang dari para supir lalu, lakukanlah tindakan di tempat. Demikian terus setiap hari bergantian dengan para petinggi petinggi Polri lainnya, anggaplah sebagai memberi pelajaran bagi anggota yang melanggar. Begitu juga di instansi lain.
Kenyataan yang ada sekarang, Kapolri lebih suka duduk dibelakang meja dan menunggu laporan dari bawahannya.Begitu juga dengan para menteri. Yah...begitulah budaya feodal yang masih diwariskan ke rakyat kita.
Pernah satu kali, Mentri hukum dan HAM di wawancarai stasiun televisi swasta yang menayangkan adanya pemakaian Narkoba di Lapas, anda tahu jawaban pak mentri, saya belum menerima laporan tentang hal itu?lalu, mentrinya ngapain aja tuh?
Dalam salah satu buku yang saya baca, Pemimpin yang baik adalah tau apa yang dikerjakan oleh anak buahnya tanpa harus menunggu laporan saja.

KORUPTOR...

Kata Korupsi sudah tidak asing lagi kita dengar.Semenjak kejatuhan Presiden Soeharto tahun 1998 pemberitaan mengenai korupsi semakin sering kita dengar.Untuk lebih mengefektifkan pemberantasan Korupsi,Pemerintah akhirnya mendirikan suatu lembaga yang bertugas untuk melakukan pemberantasan Korupsi. Lembaga tersebut kita kenal dengan "Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Diawal pendiriannya,dibawah kepemimpinan Bpk. taufikurahman Ruki, KPK ini belum menunjukkan sepak terjang yang cukup berarti.Masyarakat pada saat itu menduga kalau KPK tidak serius untuk memberantas Korupsi.
Namun saat ini,dibawah kepemimpinan Bpk.Antasari Azhar, KPK mulai menunjukkan gigi taringnya yang siap memangsa siapa saja pelaku korupsi.
Terakhir, KPK menangkap Abdul Ahmad jamal (anggota DPR RI FPAN)yang menambah deretan jumlah anggota DPR sebanyak 7 orang yang telah ditangkap.
Sepertinya memang cukup sulit untuk membumi hanguskan "Korupsi' dari negeri kita ini. Apakah karena hukuman yang terlalu ringan?yang hanya mendekam di penjara selama 2 tahun lalu bebas dan bahkan masih bisa menikmati sisa hasil korupsinya yang membuat orang tidak jera untuk korupsi?
Hanya diperlukan ketegasan dalam memberantas korupsi. Menaikkan gaji juga bukan suatu solusi karena gaji DPR yang terhitung besar,juga masih melakukan korupsi.Pemimpin yang tegas yang dibutuhkan untuk memimpin bangsa ini. Hukuman bagi para koruptor perlu diperberat bahkan bisa diberi hukuman mati.Buatkan penjara disuatu pulau terpencil yang penghuninya hanya para koruptor dan hewan saja.

Lowongan PT.BADAK LNG

PT Badak NGL, a world class natural gas liquefaction company operating 8
(eight) sophisticated LNG plants in East Kalimantan, cordially invites
experienced professionals to occupy the following vacant positions:

A. AUDITOR. Application code (ADT)

Requirements:
1. Graduated as S1, Accountant (plus registered Accountant)
2. Minimum 3 years experience as Auditor
3. Having QIA and/or CIA is preferred

B. PROGRAMMER ANALYST. Application code (TIS)

Requirements:
1. Graduated as S1, Technology Information
2. Minimum 3 years experience as Programmer
3. Knowledge: Software Development Life Cycle/Standard Development
Methodology, Object Oriented Application Design.
4. Skill: Programming Language Java (J2EE), PL/SQL, Database Oracle,
Preferably Power Builder and Network Automate.

C. SPECIALIST, LEGAL. Application code (LGL)

Requirements:
1. Graduated as S1, Legal
2. Minimum 3 years experience as Legal staff
3. Familiar handle case: Land Matters, Contract aspects and Industrial
Relations

General Requirements:
1. Male/Female, Maximum 32 years old as of February 28, 2009
2. Have strong leadership, aggressive attitude and team building work
mindset
3. Excellent command in oral and written English.
4. Giving top priority that has been working experience in Oil & Gas
Company
or Public Accountant

We offer a comprehensive benefit and compensation package designed to
meet your qualification. We also provide housing, school, sport and
recreation facilities which will serve you and your family with
attractive environment.
If you would like to take the challenges and meet the above criteria,
please send your application with application form standard and
curriculum vitae not letter than February 28, 2009.

Its way:

1. Access to website: www.badaklng. co.id
2. Click Recruitment, click Audit & ITHUK, click Publication to access
Advertising
3. Click Announcement to access Application Form (Please, download)
4. Send your application (CV & Application form) to email address:

Recruitment@ badaklng. co.id

UniqueHoodia

This product is a 100% pure Hoodia Gordonii product, this product has no fillers, additives or lubricants. UniqueHoodia contains 90 pills and has 460mg of pure hoodia in each pill, this is 50% more hoodia than most competitors.

This product is very good for use. Please try.

Job Total

TOTAL is the world´s fifth-largest international oil and gas company and a world-class chemical manufacturer which employs more than 110,000 people in over 130 countries worldwide.

TOTAL E&P INDONESIE is a 100% Indonesian Subsidiary of the Paris based TOTAL Group, having its Head Office in Jakarta and operational sites in East Kalimantan . Due to the high-level development activities to meet the increasing hydrocarbon production commitment, TOTAL E&P INDONESIE invites highly qualified professionals to apply for the following positions:

1. Jr. PROCESS ENGINEER
2. SITE PLANNER
3. PLANNING ENGINEER
4. TURBINE & ROTATING EQUIPMENT ENGINEER
5. ELECTRICAL ENGINEER
6. CONTROL SYSTEM ENGINEER
7. PROJECT ENGINEER (WITH OFFSHORE EXPERIENCE)
8. COST ESTIMATION ENGINEER
9. PIPING ENGINEER
10. CIVIL AND STRUCTURAL ENGINEER
11. LEAD DOCUMENT CONTROLLER
12. HSE SUPERVISOR
13. CONTRACT ENGINEER
14. IT INFRASTRUCTURE ENGINEER
15. TELECOMMUNICATION ENGINEER
16. IS BUSINESS ANALYST
17. Sr. GEOLOGIST
18. Sr. RESERVOIR ENGINEER
19. CONSTRUCTION SITE REPRESENTATIVES
20. WELL PERFORMANCE ENGINEER
21. INTERNAL AUDITOR
22. TRAINING COORDINATOR
23. HR GENERALIST

Interested applicants could send their CVs by e-mail to :
ep-id-drh.recruitme nt@total. com (indicating applied position in the email subjects).

General Requirement: willing to be relocated to Balikpapan, Indonesia

ABC Culinary Academy

Demo Masak ABC Culinary Academy menyambut Gong Xi Fa Cai

‘Penuh Semangat Kaya Rasa’

Waktu & Tempat:

Tempat : Electronic City, SCBD Jakarta

Waktu : Minggu, 25 Februari 2009 dari jam 12.00 – 17.00 WIB

Dibawakan oleh:

• Chef Dedy Tjahyadi yang tergabung dalam ACP (Association Chef Professional)
• Surya Saputra
• Amy Zein

Kegiatan Acara:

• Demo Masak
• Sampling makanan
• Lelang Resep
• Games
• Pengenalan terhadap web ABC Culinary Academy

Acara terbuka untuk umum dan tidak dipungut biaya

Lowongan Kerja PERTAMINA

PT.Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang pertambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar internasional dalam pelaksanaan operasional dan tatakelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan perusahaan dengan kualitas pelayanan public. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam, cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas, pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia, pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan (UP) I, II, III, IV, V & VI PT.PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 293 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM :

Jenis Kelamin laki-laki, status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.

Pendidikan terakhir D3 Jurusan Teknik Kimia (TK), Analisi Kimia (AK), Teknik Listrik - Arus Kuat (TLA), Mesin,(TM), Instrumen/Instrumen Elektronika (TIE), Lingkungan (TL), Teknik Pengolahan Migas (TPM).

Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.

IPK minimal 2,75.

Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 35 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.

Tinggi badan minimal 160cm.

Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.

Bebas narkoba.

Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca mata/contact lens.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO).

Lulus seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

Daftar Riwayat Hidup

Fotokopi ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir.

Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang

Fotokopi akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat

Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000,-

Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku

Fotokopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku

3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)

Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos)

Alamat lamaran :

Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu : UP II - Dumai, UP III - Plaju, UP IV - Cilacap, UP V - Balikpapan, dan UP VI - Balongan, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.

Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

Lamaran harus dikirim melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara).

Kirim lamaran anda ke alamat-alamat sebagai berikut :

Tim Rekruitas P.O.BOX 1122 - Pekanbaru

Tim Rekruitas P.O.BOX 1111 - Palembang 3000

Tim Rekruitas Pertamina UP IV Cilacap P.O.BOX 2009 - Cilacap 53200

Tim Rekruitas P.O.BOX NO. 634 - Balikpapan 76100

Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab. Indramayu P.O.BOX.234 - Indramayu - Jawa Barat

Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar dari luar Pertamina, atau "OS" bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.

Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 15 Februari 2009 (stempel pos).

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes / seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).

Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan

Informasi lebih lanjut agar mengirimkan email ke SDM Contact Center dengan alamat :

sdmcontactcenter@ pertamina. com

Sumber:
http://www.pertamina.com/index.php?option= com_content& task=view& id=4300&Itemid= 858

NADINE CHANDRAWINATA

Nama Nadine Chandrawinata dikenal luas sejak terpilih menjadi Putri Indonesia tahun 2005 dan mengantarkannya mengikuti Miss Universe 2006 di Los Angeles. Dalam ajang itu menjadi juara kedua dalam kategori Budaya Nasional Terbaik dan Miss Congeniality (Putri Persahabatan).

Usai menjalankan tugas sebagai Putri Indonesia, gadis kelahiran Hannover, Jerman 8 Mei 1984 mulai berkiprah di dunia entertainment sebagai bintang iklan, presenter dan bintang sinetron dan film Realita, cinta dan Rock'n Roll. Anak sulung dari pasangan ayah berdarah Jember, Andy Chandrawinata dan ibu berdarah Jerman, Elfiede, ini penghobi olahraga terutama sepakbola.

Menulis merupakan hobi Nadine, Tahun 2007 ia meluncurkan sebuah buku bertajuk 'Pantaskah Aku Mengeluh' yang merupakan rangkuman dari buku hariannya saat mengikuti kontes Puteri Indonesia dan Miss Universe. Hobinya yang lain adalah diving (menyelam) yang belakangan semakin sering dilakoninya.

Walaupun sibuk berkarir, Nadine tidak mengabaikan pendidikan. Ia baru saja lulus dari London School of Public Relations.

Ditahun 2009, Nadine ingin mengembangkan diri agar bisa lebih bergunan bagi orang lain.Ingin lebih peduli dan lebih peka pada lingkungan sekitar baik terhadap alam maupun sesama makhluk hidup. Nadine juga berencana mengambil kuliah S2 di luar negeri. Untuk karir,ingin memilih bidang yang sesuai dengan kemampuannya yaitu bidang akting atau film. Dan yang lebih penting lagi, ingin lebih mengeksplor keindahan dan kekayaan laut Indonesia.

Saran saya buat Nadine,....Pantai Kepulauan Raja Asmat di Papua sangat cocok untuk di explore.

Praying Always

What multitudes of prayer we have put up from the first moment when we learned to pray. Our first prayer was a prayer for ourselves, we asked that God would have mercy upon us, and blot out our sin. He heard us.

But when he had blotted out our sins like a cloud, then we had more prayers for ourselves. We have had to pray for sanctifying grace, for constraining and restraining grace, we have been led to crave for a fresh assurance of faith, for the comfortable application of the promise, for deliverance in the hour of temptation, for help in the time of duty, and for succour in the day of trial.

We have been compelled to go to God for our souls, as constant beggars asking for ecerything. Bear witness, sons of God, you have never been able to get anything for your souls elsewhere. All the bread your soul has eaten has come down from heaven, and all the water of which it has drank has flowed from the living rock-Christ jesus the Lord. Your soul has never grown rich in itself, it has always been a pensioner upon the daily bounty of God, and hence your prayers have ascended to heaven for a range of spiritual mercies all but infinite. Your wants were innumerable, and therefore the supplies have been infinitely great, and your prayers have been as varied as the mercies have been countless.

Then have you not cause to say, " I love the lord, because he has heard the voice of my suuplication'', for as your prayers have been many, so also have been God's answers to them. He has heard you in the day of trouble, has strengthened you, and helped you, even when you dishonoured him by trembling and doubting at the mercy-seat.

Remember this, and let it fill your heart with gratitude to God, who has thus graciously heard your poor weak prayers. "Bless the lord, O my soul and forget not all his benefits. (kenosis)

Resep Bekerja Sukses

Beberapa resep bekerja sukses yang bisa dipelajari :

1. Rencanakan pekerjaan dan Kerjakan juga segala yang direncana. Jangan mencoba mengerjakan segala sesuatu secara serentak. Itu sebabnya Tuhan menciptakan waktu terentang dan bukan 'purguk songon ulok' (bahasa tapanuli) numpuk melingkar bagai ular sawah tidur, tidak juga diskrit, tapi terentang linier menuju akhir. Kerjakan apa yang bisa kita kerjakan hari ini. Oleh sebab itu bagi kita yang hidup di dalamnya tidak ada cara lain kecuali melakoni sesuai nasihat bijak yang berasal dari Alkitab, Satu hal ini saya lakukan...One by one ..
2. Milikilah sikap mental yang tepat. Ingat, memikirkan pekerjaan itu sebagai sukar, akan otomatis memposisikan dirimu sebagai sipembuat pekerjaan itu menjadi sukar. Sebaliknya, memikirkan pekerjaan itu mudah maka pekerjaan itu cenderung menjadi mudah. Karena itu,pikirkanlah yang mudah dan simple.
3. Latihlah bersikap enteng. Santailah selalu dalam melakukan pekerjaan. Jangan merasa tertekan atau terbebani dengan pekerjaan itu. Bekerjalah dengan Sersan (serius tapi Santai).
4. Katakan pada diri bahwa kita menyukai pekerjaan kita. Maka pekerjaan akan menjadi sesuatu yang menyenangkan bukan sesuatu yang menjemukan dan mungkin kita tidak perlu mengubah pekerjaan kita. Ubahlah diri maka pekerjaan akan tampak berbeda.
5. Jadilah seorang yang ahli dalam bidang pekerjaan kita. Ini akan selalu lebih mudah bagi kita untuk melakukan sesuatu dengan benar.
   

NPWP 23 JUTA

Tahun 2008 Direktorat Jenderal Pajak berhasil mencapai jumlah NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) sebanyak 10 juta lebih. Untuk 4 tahun ke depan ditargetkan 22 juta sampai 23 juta jumlah NPWP. Untuk mencapai target tersebut, tahun 2009 Ditjen Pajak menyiapkan landasan dalam melakukan reformasi perpajakan tahap kedua untuk 4 tahun ke depan. Untuk awal tahun 2009 saja, Sunset Policy sudah diperpanjang untuk mengejar target tersebut.

Dirjend Pajak, Darmin Nasution berasumsi, kalau penduduk Indonesia 230 jutaan dan pendekatannya adalah keluarga maka ada sekitar 57,5 juta keluarga. Kalau 50% - 60% dari jumlah tersebut rakyat miskin dan belum layak maka 22-23 juta keluarga yang bisa memiliki NPWP.

Tahun 2009 di prediksi banyak terdapat tantangan menghadang antara lain prediksi penurunan penerimaan pajak di tengah krisis ekonomi global, ada penurunan baik di PPh Migas maupun Nonmigas.

Ketua Mahkamah Agung

Lembaga peradilan di Indonesia akhirnya dipimpin oleh ketua baru. Kemenangan harifin Tumpa dalam pemilihan ketua MA minggu kemarin tidak serta merta disambut positif. Bulan depan dia akan berusia 67 tahun melebihi batas usia ideal yang dikehendaki oleh banyak orang dan praktisi hukum yaitu 65 tahun. Track recordnya dalam penanganan masalah korupsi juga tidak mengesankan. harifin pernah menangani kasus korupsi yang berakhir dengan bebasnya terdakwa termasuk sengketa tanah Holten Hilton. dari segi kesehatan, harifin terjatuh tanpa sebab saat memimpin acara resmi pergantian pejabat di lingkungan MA.
Kejadian itu memang seperti membenarkan pihak yang menginginkan agar MA tidak dipimpin oleh orang yang terlalu tua karena kendala kesehatan dan psikologis yang biasa menghinggapi orang berumur. Kontroversi seputar inilah yang meramaikan saat saat menjelang pemilihan pimpinan MA.
Seperti mencoba menepis keraguan orang terhadap dirinya, harifin berjanji untuk memberi prioritas tinggi pada kasus kasus korupsi. Sayangnya dia hanya punya waktu 3 tahun untuk membuktikan pernyataannya itu.
Dalam kasus Probosutedjo, beberapa pejabat MA terbukti menerima suap. Setelah skandal itu terungkap, begitu banyak pengakuan dari pengacara atau orang orang yang pernah berperkara di MA tentang adanya calo da praktek suap menyuap yang liar tidak terkendali.
Saat ini, yang lagi hangat dibicarakan adalah masalah uang perkara di tubuh MA. Dimana uang perkara itu tidak seluruhnya disetor ke negara. Dan adanya rekening liar yang jumlahnya cukup besar, rekening tersebut atas nama ketua MA yang lama Bagir Manan. KPK sedang memeriksa dan mendalami perihal kasus korupsi di tubuh MA. Semoga kasus korupsi di MA bisa diselesaikan,orang yang bersalah segera di adili. Sehingga MA bisa bebas dari orang orang yang serakah dengan Uang.

The Raw Material of Cigarette

A cigar is made up of three layers, each of which is comprised entirely of tobacco leaf. The outer layer or wrapper is made of a single highest quality, blemis-free leaf. It may be of a variety of colours from claro, the lightest, a pale green to oscuro, the darkest brown.

The inner layer is made of several less perfect leaves, or binders, chosen for their unique aromas and flavours. These hold the fillers together inside the wrapper and it is the proportion of the selected binders in combination with the fillers that define the flavor and quality of the cigar.

The main smoking material or the filler, determines how strong a cigar will be. Filler can either be single leaves that run the entire length of the cigar or scraps and trimmings of tobacco leaves. It is the interplay of the tree layers that determine the strength, flavor and aroma of the cigar. These combined with the craftsmanship of the rolling whether it is hand or machine rolled, determine the overall quality.

Kebakaran di Depo Pertamina

hari minggu Jam 21 malam disaat asik asiknya menonton acara kesukaan saya 'Democrazy", ada Breaking news yang memberitakan adanya kebakaran di Depo Pertamina Plumpang. Dengan hati yang risau dan mengingat ingat teman yang tinggal dekat Plumpang, tiba tiba kakak saya menelpon dan memberitahukan kalau mereka sudah bersiap untuk mengungsi.
Berita mengenai kebakaran tersebut diulang terus menerus, sampai sampai saya jadi bosan karena acara kesukaan saya "democrazy" tidak disiarkan lagi. Padahal saat itu lagi di bahas mengenai Gaji Pejabat. Malam sudah larut, acara juga tidak ada yang enak untuk di tonton, akhirnya saya tertidur dan terbangun pada pukul 6 pagi dan mendengar berita kalau Api di Depo Pertamina sudah dapat di padamkan. Puji Tuhan, dan kakak saya juga menelpon kalau mereka juga selamat dan tidak jadi mengungsi.